Consens per a signatura del nou Conveni de Consultoria

Després de la signatura del preacord que establia les bases per al nou Conveni de Consultoria, quedava arribar a un consens, abans de la signatura definitiva. Des de CCOO i UGT entenem que ja ha passat un temps més que suficient per a convertir el preacord en redactat de conveni consensuat per les parts, alguna cosa que ha de concretar-se el pròxim dia 11, per a fer realitat el conveni col·lectiu que les plantilles espereu i que heu fet possible amb el vostre ànim i suport.

Us recordem el que es va signar en el preacord:

#CCOO

#Conveni

#TIC

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Tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, quedaba llegar a un consenso, antes de la firma definitiva. Desde CCOO y UGT entendemos que ya ha pasado un tiempo más que suficiente para convertir el preacuerdo en redactado de convenio consensuado por las partes, algo que debe concretarse el próximo día 11, para hacer realidad el convenio colectivo que las plantillas esperáis y que habéis hecho posible con vuestro ánimo y apoyo.

Os recordamos lo que se firmó en el preacuerdo:

#CCOO

#Convenio

#TIC

ILP pel 6% del PIB a educació

Des de la Federació d’Educació estem impulsant una ILP (iniciativa legislativa popular) per aconseguir que la inversió en educació s’incrementi fins a, com a mínim, el 6 % del PIB de Catalunya. Amb dades del 2020, encara ens trobem —només!— en el 3,82 %.

L’educació pateix des de fa anys una manca de finançament que repercuteix en ràtios molt elevades i en infraestructures públiques molt precàries (males condicions tèrmiques, barracons, lavabos, biblioteques o laboratoris antiquats…). A més, encara no s’ha desplegat el decret del sistema educatiu inclusiu,no s’han revertit les retallades per al personal, no s’han homologat les condicions de tots els professionals de l’educació ni tampoc s’ha implementat una coeducació real. També calen més recursos per a la immersió lingüística, falta encara molta oferta pública dels 0 als 3 anys,no està garantida una oferta pública suficient i equilibrada de places de formació professional de qualitat o no tenim els recursos necessaris per a la universitat pública, entre una llarga llista d’altres mancances.
 
Per això, necessitem la teva ajuda i et demanem que signis aquesta ILP. Ja tens els plecs de signatures a CCOO de la teva localitat i, perquè aquesta iniciativa tiri endavant, en caldran 50.000. Són imprescindibles per millorar la partida destinada a educació i garantir-ne, així, la qualitat, l’equitat i la inclusivitat.
 
Una iniciativa com aquesta només pot sortir d’un sindicat de classe com CCOO, i enfortir-nos és la millor manera de defensar l’educació. En aquest sentit, el dimarts 14 de març serà un dia molt important per a l’educació pública de Catalunya: se celebraran les eleccions sindicals del personal docent. Segur que al teu entorn coneixes molts mestres i professors i professores que treballen en un centre públic (familiars, docents dels teus fills i filles, veïns i veïnes…) i ens agradaria que els demanessis que votessin CCOO perquè ens hi juguem la nostra representativitat i la nostra força a l’educació pública. Volem aconseguir ser el primer sindicat del sector per exigir al Departament d’Educació que ens escolti, ens reconegui i comenci a negociar de veritat per aconseguir l’educació que ens mereixem com a país, així com unes millors condicions laborals per als seus professionals.
 
Moltes gràcies per endavant i una abraçada molt gran!
 
Federació d’Educació de CCOO de Catalunya

#CCOOmpromesesAmblEducació 
#GentComTuMilloraElMon

https://volem6percent.cat/

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Desde la Federación de Educación estamos impulsando una ILP (iniciativa legislativa popular) para conseguir que la inversión en educación se incremente hasta, como mínimo, el 6% del PIB de Cataluña. Con datos del 2020, todavía nos encontramos —solo!— en el 3,82%.

La educación sufre desde hace años una carencia de financiación que repercute en ratios muy elevadas y en infraestructuras públicas muy precarias (malas condiciones térmicas, barracones, lavabos, bibliotecas o laboratorios anticuados…). Además, todavía no se ha desplegado el decreto del sistema educativo inclusivo,no se han revertido los recortes para el personal, no se han homologado las condiciones de todos los profesionales de la educación ni tampoco se ha implementado una coeducación real. También hacen falta más recursos para la inmersión lingüística, falta encara mucha oferta pública de los 0 a los 3 años,no está garantizada una oferta pública suficiente y equilibrada de plazas de formación profesional de calidad o no tenemos los recursos necesarios para la universidad pública, entre una larga lista otras carencias.

Por eso, necesitamos tu ayuda y te pedimos que firmes esta ILP. Ya tenso los pliegos de firmas a CCOO de tu localidad y, para que esta iniciativa salga adelante, harán falta 50.000. Son imprescindibles para mejorar la partida destinada a educación y garantizar, así, la calidad, la equidad y la inclusividad.

Una iniciativa como esta solo puede salir de un sindicato de clase como CCOO, y fortalecernos es la mejor manera de defender la educación. En este sentido, el martes 14 de marzo será un día muy importante para la educación pública de Cataluña: se celebrarán las elecciones sindicales del personal docente. Seguro que a tu entorno conoces muchos maestros y profesores y profesoras que trabajan en un centro público (familiares, docentes de tus hijos e hijas, vecinos y vecinas…) y nos gustaría que los pidieras que votaran CCOO porque nos jugamos nuestra representatividad y nuestra fuerza a la educación pública. Queremos conseguir ser el primer sindicato del sector para exigir al Departamento de Educación que nos escuche, nos reconozca y empiece a negociar de verdad para conseguir la educación que nos merezcamos como país, así como unas mejores condiciones laborales para sus profesionales.

Muchas gracias por adelantado y un abrazo muy grande!

Federación de Educación de CCOO de Cataluña

#CCOOmpromesesAmblEducació 
#GentComTuMilloraElMon

https://volem6percent.cat/

Dia Internacional de la Dona (8 de març)

Amb motiu del Dia Internacional de la Dona (8 de març), volem posar a la dona en el centre de mira, atorgant una especial atenció en la seva situació, volem recordar-los que tinguin sempre en compte; que l'entorn laboral ha d'estar lliure de conductes i comportaments hostils o intimidatoris cap a la seva persona.

Una igualtat efectiva entre homes i dones passa per erradicar les conductes contràries a la dignitat de les dones.

Per a donar el nostre suport a les dones i tota aquella persona que pugui patir qualsevol tipus d'assetjament, indicar-los que des de CCOO volem prevenir qualsevol situació per discriminació o violència de gènere i/o sexual.

Us recordem que estem a la vostra disposició en el correu comitealtenbarcelona@gmail.com garantint la confidencialitat de les vostres comunicacions, perquè pugueu consultar-nos qualsevol situació sobre aquest tema, i poder adoptar les mesures necessàries per a posar fi a la discriminació de gènere, la violència familiar i totes les formes d'assetjament que dificulti un bon clima laboral en qualsevol lloc de treball al qual hagi estat designada la persona.

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Con motivo del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), queremos poner a la mujer en el centro de mira, otorgando una especial atención en su situación, queremos recordarles que tengan siempre en cuenta; que el entorno laboral debe estar libre de conductas y comportamientos hostiles o intimidatorios hacia su persona.

Una igualdad efectiva entre hombres y mujeres pasa por erradicar las conductas contrarias a la dignidad de las mujeres.

Para dar nuestro apoyo a las mujeres y toda aquella persona que pueda sufrir cualquier tipo de acoso, indicarles que desde CCOO queremos prevenir cualquier situación por discriminación o violencia de género y/o sexual.

Os recordamos que estamos a vuestra disposición en el correo comitealtenbarcelona@gmail.com garantizando la confidencialidad de vuestras comunicaciones, para que podáis consultarnos cualquier situación al respecto, y poder adoptar las medidas necesarias para acabar con la discriminación de género, la violencia familiar y todas las formas de acoso que dificulte un buen clima laboral en cualquier lugar de trabajo al que haya sido designada la persona.

8 de Març - Dia Internacional de les Dones Treballadores

Arribem a un nou 8 de març amb grans avançaments en les mesures d'igualtat, així i tot, perdura la divisió per sexe.

Entre algunes de les desigualtats es troba; una taxa d'atur femení que continua sent superior a la masculina, l'accés a càrrecs de direcció que continua estant limitat a les dones, la desvaloració en els seus llocs de treball de les persones que s'acullen a l'opció de reduccions de la seva jornada per a la cura de fills o altres persones a càrrec seu.

Els Plans d'Igualtat i la conscienciació de tots nosaltres són les millors eines, per a erradicar les diferències en les carreres professionals i la bretxa salarial existent entre dones i homes.

Desitjant que en aquest any es doni un avanç en nom de la igualtat, i que tothom tingui un salari i treball digne, esperem el vostre suport i conscienciació.

Aprofiten per informar-vos del programa d'algunes de les accions organitzades per al 8 de març:

Barcelonès

Badalona
9 de març a les 10 h
Cinefòrum: documental sobre la igualtat
Local de CCOO a Badalona

 

L’Hospitalet de Llobregat
3 de març a les 9.30 h
Jornada del 8-M
Centre Cultural La Bòbila
Mercabarna Barcelona  

9 de març a les 9.30 h
“Estratègies per als plans d’igualtat”

 

Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia i Garraf

 
Cornellà de Llobregat
10 de març
Acte central “Per què 8M?” Amb a la presentació del vídeo “Dones Compromeses, Dones Oblidades”, l’exposició “Treballadores domèstiques migrants al Líban” (de la Fundació Pau i Solidaritat) i la inauguració d’una escultura en homenatge a les Dones Treballadores.
 
Vilafranca del Penedès
9 de març a les 10 h
“Les dones en el món laboral. Passat, present i futur”
 
Igualada
5 de març a les 9 h
Caminada al santuari de Collbàs; la sortida serà des de Can Titó (Vilanova del Camí)

Tarragona
 

Tarragona

8 de març a les 12 h

Lectura del manifest i manifestació fins a l’ajuntament

Plaça de la Dona Treballadora

 

Reus

8 de març a les 17 h 

Lectura del manifest

Plaça de la Dona Treballadora

 

Tortosa

8 de març a les 11 h

Concentració a la plaça de l’Ajuntament. Acte lila i cançó.

A les 12 h

Lectura del manifest. 

 

Girona

Girona

5 de març
Jornada informativa per a les treballadores de la llar sobre la nova legislació i les novetats en matèria d’estrangeria
 
8 de març
Matí: cinefòrum al Museu del Teatre de Girona
Tarda: Plataforma Feminista Gironina. Concentració i lectura del manifest

 

Lleida

 

Lleida

8 de març a les 9 h

 

Esmorzar i benvinguda al sindicat

 

A les 10 h

Jornada d’acció sindical: “La igualtat és un pla que funciona. Feminitzem el món laboral”

 

A les 12 h

Performance i lectura del manifest de CCOO de Catalunya a la plaça de Ricard Viñes de Lleida

 

A la tarda, CCOO de Lleida participarà en la manifestació que convoca el moviment feminista Marea Lila a Lleida. 

 

 
Vallès Occidental i Catalunya Central

 

Terrassa

8 de març a les 18.30 h

Convocatòria al monument de la dona i manifestació

 

18 de març a les 10.30 h

Gimcana feminista

 

Federació d’Indústria

6 de març de 10 h a 14 h

“Realitats a les taules de negociació dels plans d’igualtat”

Sala d’actes de CCOO (Via Laietana, 16, de Barcelona)

 

Federació de Serveis

14 de març de 9.45 h a 12 h

Sala 11, primer pis (Via Laietana, 16, de Barcelona)

“Construïm igualtat”

 

Acció Jove

7 de març a les 18 h

Taller sobre inseguretats i xarxes socials

Sala d’actes de CCOO (Via Laietana, 16, de Barcelona)

 

 Ens veiem!!

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Llegamos a un nuevo 8 de marzo con grandes adelantos en las medidas de igualdad, aun así, perdura la división por sexo.

Entre algunas de las desigualdades se encuentra; una tasa de paro femenino que continúa siendo superior a la masculina, el acceso a cargos de dirección que sigue estando limitado a las mujeres, la desvalorización en sus puestos de trabajo de las personas que se acogen a la opción de reducciones de su jornada para el cuidado de hijos u otras personas a su cargo.

Los Planes de Igualdad y la concienciación de todos son las mejores herramientas, para erradicar las diferencias en las carreras profesionales y la brecha salarial existente entre mujeres y hombres.

Deseando que en este año se dé un avance en aras de la igualdad, y que todo el mundo tenga un salario y trabajo digno, esperamos vuestro apoyo y concienciación.

Os informamos del programa de algunas de las acciones organizadas para el 8 de marzo:

Barcelonès
 

Badalona

9 de marzo a las 10 h

Cinefòrum: documental sobre la igualdad

Local de CCOO en Badalona

 

L'Hospitalet de Llobregat

3 de marzo a las 9.30 h

Jornada del 8-M

Centro Cultural La Bòbila

 

Mercabarna Barcelona

9 de marzo a las 9.30 h

“Estrategias para los planes de igualdad”

 
Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia y Garraf
 

Cornellà de Llobregat

10 de marzo

Acto central “Por qué 8M?” Con a la presentación del video “Mujeres Comprometidas, Mujeres Olvidadas”, la exposición “Trabajadoras domésticas migrantes en el Líbano” (de la Fundación Pau y Solidaridad) y la inauguración de una escultura en homenaje a las Mujeres Trabajadoras.

 

Vilafranca del Penedès

9 de marzo a las 10 h

“Las mujeres en el mundo laboral. Pasado, presente y futuro”

 

Igualada

5 de marzo a las 9 h

Andada al santuario de Collbàs; la salida será desde Can Titó (Vilanova del Camí)

 
Tarragona
 

Tarragona

8 de marzo a las 12 h

Lectura del manifiesto y manifestación hasta el ayuntamiento

Plaza de la Mujer Trabajadora

 

Reus

8 de marzo a las 17 h Lectura del manifiesto

Plaza de la Mujer Trabajadora

 

Tortosa

8 de marzo a las 11 h 

Concentración en la plaza del Ayuntamiento. Acto lila y canción.

A las 12 h

Lectura del manifiesto

 
Girona
 

Girona

5 de marzo

Jornada informativa para las trabajadoras del hogar sobre la nueva legislación y las novedades en materia de extranjería

 

8 de marzo

Mañana: cinefòrum al Museo del Teatro de Girona

Tarde: Plataforma Feminista Gerundense. Concentración y lectura del manifiesto

 
Lleida
 

Lleida

8 de marzo a las 9 h

Almorzar y bienvenida al sindicato

 

A las 10 h

Jornada de acción sindical: “La igualdad es un plan que funciona. Feminizamos el mundo laboral”

 

A las 12 h

Performance y lectura del manifiesto de CCOO de Cataluña en la plaza de Ricard Viñes de Lleida

 

Por la tarde, CCOO de Lleida participará en la manifestación que convoca el movimiento feminista Marea Lila en Lleida

 
Vallès Occidental y Cataluña Central
 

Terrassa

8 de marzo a las 18.30 h

Convocatoria al monumento de la mujer y manifestación

 

18 de marzo a las 10.30 h

Gincana feminista

 

Federación de Industria

6 de marzo de 10 h a 14 h

“Realidades a las tablas de negociación de los planes de igualdad”

Salón de actos de CCOO (vía Laietana, 16, de Barcelona)

 

Federación de Servicios

14 de marzo de 9.45 h a 12 h

Sala 11, primer piso (vía Laietana, 16, de Barcelona)

“Construimos igualdad”

 

Acción Joven

7 de marzo a las 18 h

Taller sobre inseguridades y redes sociales

Salón de actos de CCOO (vía Laietana, 16, de Barcelona)

 
Nos vemos!!

Després de la signatura del PREACORD, CCOO continua treballant per un redactat de conveni consistent

 Després de la signatura del preacord que establia les bases per al nou Conveni de Consultoria, queda arribar a un consens en el redactat, abans de la signatura definitiva.

Des de CCOO continuem treballant de manera activa en col·laboració amb l'assessoria jurídica per a la definició de les diferents clàusules i assegurar així un text consistent. Es tracta d'un procés tediós en el qual cal posar tota l'atenció per a no deixar res a interpretacions personals, alguna cosa que comporta un temps i que esperem que estigui finalitzat en breu.

Hi ha avanços importants i la sensació general és positiva, la qual cosa ens porta a pensar que la signatura del conveni pugui no demorar-se massa.

Us avancem el que es va signar en el preacord el pdf adjunt.

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Tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, queda llegar a un consenso en el redactado, antes de la firma definitiva.

Desde CCOO continuamos trabajando de forma activa en colaboración con la asesoría jurídica para la definición de las diferentes cláusulas y asegurar así un texto consistente. Se trata de un proceso tedioso en el que hay que poner toda la atención para no dejar nada a interpretaciones personales, algo que conlleva un tiempo y que esperamos esté finalizado en breve.

Hay avances importantes y la sensación general es positiva, lo que nos lleva a pensar que la firma del convenio pueda no demorarse demasiado.

Os avanzamos lo que se firmó en el preacuerdo el pdf adjunto.

Dia Internacional de les Dones Treballadores. Les polítiques d’igualtat.

Som a uns dies del 8-M, i amb motiu d'aquest dia i des del compromís de CCOO amb la igualtat, s'ha preparat un seguit d'activitats arreu del territori per commemorar la fita i reivindicar el paper del treball en la lluita contínua per la igualtat real i efectiva entre dones i homes.

Una de les eines que ens ajudarà a assolir una veritable igualtat, són els plans d'igualtat. Però encara hi ha moltes empreses sense plans d'igualtat, actualment entre aquestes empreses es troba Alten que encara no té signat un pla d'igualtat actualitza't, ja que l'anterior pla d'igualtat ha caducat.

Per evitar discriminacions i avançar en igualtat i en polítiques salarials, per posar punt final a les bretxes, una de les nostres prioritats és aconseguir plans d'igualtats efectius.

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Estamos a unos días del 8-M, y con motivo de este día y desde el compromiso de CCOO con la igualdad, se ha preparado una serie de actividades en todo el territorio para conmemorar esta fecha y reivindicar la lucha continua por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

Una de las herramientas que nos ayudará a lograr una verdadera igualdad, son los planes de igualdad. Pero todavía hay muchas empresas sin planes de igualdad, actualmente entre estas empresas se encuentra Alten que todavía no tiene firmado un plan de igualdad actualizado, puesto que el anterior plan de igualdad ha caducado.

Para evitar discriminaciones y avanzar en igualdad y en políticas salariales, para poner punto final a las brechas, una de nuestras prioridades es conseguir planes de igualdades efectivos.