dilluns, 19 de desembre de 2011

Calendari laboral 2012

Buenos días

Os informamos que la pasada semana se llego a un acuerdo para el calendario laboral del 2012

En caso de tener alguna duda ya sabéis como contactar con nosotros


dijous, 3 de novembre de 2011

Calendario laboral 2011 y festivos del mes de Diciembre.


Estimad@s compañer@s

Debido a la gran cantidad de correos consultando sobre los festivos de empresa del mes de diciembre o los días de compensación por ajuste de jornada anual os recordamos que las condiciones pactadas para este año 2011 son:
Anteriores al 1 de Enero de 2009 (OODD)
·         Barcelona:
o   30 de diciembre festivo por ajuste de horas según convenio
o   23 de diciembre es condicional a haber realizado 10 días de vacaciones durante el mes de Agosto (jornada intensiva)
·         Sabadell
o   30 de diciembre es condicional a haber realizado 10 días de vacaciones durante el mes de Agosto (jornada intensiva)

Posteriores al 31 de diciembre de 2008 (TIC)

·         Barcelona:
o   30 de diciembre es condicional a haber realizado 10 días de vacaciones durante el mes de Agosto (jornada intensiva)
·         Sabadell:
o    No tiene compensación de festivos en Diciembre


Y un elemento común para todos los trabajadores es que tenemos 23 días de vacaciones independientemente si es TIC o OODD.

También hay que recordar que los compañeros que estáis desplazados a cliente y que no habéis podido disfrutar de Jornada intensiva durante el mes de agosto (excepto TIC de Sabadell) debéis de pedir la compensación de esos días trabajados en jornadas normales (8h).

Aunque algunos managers han intentado desinformar sobre vuestros derechos no dudéis de contactar directamente con el Comité.

dimecres, 21 de setembre de 2011

ENCARA HI ESTÀS A TEMPS, APUNTA-T'HI!

T'enviem un enllaç al nou Gaceta Sindical dedicat al gran acte que CCOO celebrarà, el dissabte 24 de setembre, a partir de les 11 hores, en el Palau de Vistalegre de Madrid; en el qual participaran 20.000 delegats i delegades de tot el país, triats en les recents eleccions sindicals, i responsables del sindicat. Un acte en el qual intervindran diversos delegats i delegades, es presentarà la campanya de Joves CCOO i es tancarà amb la intervenció del secretari general, Ignacio Fernández Toxo, que detallarà l'estratègia del sindicat davant el nou cicle polític que s'obre i la persistència de la crisi econòmica

dilluns, 1 d’agost de 2011

Normativa Vacaciones

Buenos días a tod@s
En referencia a un correo que han recibido algunos compañeros en referencia a que según la normativa de la empresa debemos de “gastar todos los días de vacaciones durante el año en curso” es cierto y real.   Pero para evitar cualquier tipo de error o problemas con la empresa para poder hacer y disfrutar nuestras vacaciones, os recomendamos que todas las peticiones de vacaciones las realicéis por la intranet aunque también se informe al manager por email.   En el caso que la empresa os pida modificar vuestras vacaciones o los días pendientes debéis de pedirlo por escrito y nunca aceptarlo verbalmente, ya que como bien sabéis las palabras se las lleva el viento.   Se recomienda en los casos que os pidan o exijan cambiar las vacaciones o que aplacéis los días pendientes enviéis copia al comité ya que el año pasado tuvimos bastante problemas de  este tipo.  

Saludos
El Comité  

diumenge, 31 de juliol de 2011

Ticket restaurant

Buenos días compañer@os

Como ya sabéis en la entrega de la nomina del mes de junio la empresa nos cambio los tickets restaurant por tarjeta restaurant.

El Comité fue informado por correo electrónico el jueves 30 de junio a las 18:30h mediante un correo electrónico, estas formas de comunicación ya son habituales por parte de la empresa para evitar cualquier tipo de reacción por parte del Comité.

Este es un hecho habitual de mala gestión en comunicación por parte de la dirección de Alten.

La valoraciones que hemos podido hacer desde el Comité es que esta nueva modalidad facilita que los consultores tengan el importe de los tickets cada primero de mes, sin la necesidad de esperar a desplazarse a las oficinas o esperar que el Manager tenga a bien desplazarse para entregarnos las nominas y los correspondientes tickets.

También este cambio puede generar problemas a algunos compañer@s ya que nos estamos encontrando que algunos restaurants que aceptaban tickets en formato papel no lo aceptan en tarjeta, esta situación desde el Comité no podemos hacer nada ya que es un tema de cada negocio, pero en la web de la empresa (de tickets) pide información de casos así para solventarlos.

En referencia al comunicado o documento que proporciono la empresa para entregarnos la tarjeta nueva hay un apartado que está generando algunos problemas ya que indica :

La tarjeta puede utilizarse en cualquier restaurant que acepte MasterCard, y esto es mentira, ya que nos muchos compañer@s se han encontrado que les indican que la operación no esta autorizada. (este hecho se ha comunicado a la dirección de Alten)

Rogamos nos informéis de cualquier incidencia con el nuevo sistema de tickets restaurant para poder intentar de solventarlos.

También os recomendamos que pidáis copia de la carta que firmasteis con el sello de Alten.

Jornada laboral y jornada intensiva en agosto

Buenos días compañer@os

En estas fechas queremos recordaros los acuerdos con la empresa con referencia a la jornada anual.

Debemos de tener en cuenta que tenemos firmado un calendario laboral en el cual se especifica que

durante el mes de agosto tenemos jornada intensiva, siempre respetando el art. 20.7 del convenio de TIC

Este apartado indica que nos debemos de adaptar al horario del cliente, pero también que el computo

total de horas mensuales se respetaran las de nuestra empresa origen.

Ejemplo para calcular las horas

Si el cliente nos obliga por su horario a hacer 8 horas diarias todo el mes debemos de contar que según nuestros acuerdos no podemos hacer más de 154h (22 días por 7h).

Ante cualquier duda o aclaración ya sabéis donde podéis contactar con nosotros

Calendario 2011

Buenas tardes a tod@s

Os informamos que ha fecha de hoy se ha firmado el acuerdo que establece el calendario laboral para el 2011.

Tenéis que ver el documento adjunto que se ajusta a vuestras condiciones, ya estéis en Barcelona o en Sabadell, a parte de la antigüedad de cada uno

OODD : contratados anteriormente al 31 de Diciembre de 2008

TIC : Contratados posteriormente al 1 de Enero de 2009