dijous, 18 de maig de 2017

Premem l'accelerador en la negociació del conveni TIC (Comunicat 56 Conveni TIC)

A la reunió del passat 4 de maig, CCOO i UGT vam lliurar a la patronal la nostra proposta consensuada de classificació professional. Aquesta classificació en grups i nivells en lloc de categories professionals, és obligatòria per l'Estatut dels Treballadors, després de la Reforma Laboral de 2012 i l'hem estructurada en:




  • 4 Àrees Funcionals: 
o Gestió de mitjans. 
o Suport tècnic. 
o Consultoria, desenvolupament i sistemes. 
o Estudis de Mercat. 

  • 5 Grups Professionals, basats en els criteris de coneixement, responsabilitat, comandament, iniciativa, autonomia i complexitat de les tasques a desenvolupar. 

De manera que cada Àrea Funcional tindria 5 Grups Professionals i 11 Nivells en total.

La patronal ens va comunicar que estudiaria aquesta proposta i de cara a la propera reunió, agendada per al pròxim 18 de maig, es va comprometre a presentar la seva proposta de redactat global del conveni i a més va proposar accelerar les reunions a partir d'aquest moment.
Des de CCOO valorem positivament aquesta predisposició expressada, així sabrem si hi ha voluntat real d'arribar a un acord final, on es tinguin en compte les propostes que hem estat presentant els sindicats en les últimes reunions.
CCOO PER UN #ConvenioTIC DIGNE! 

dimecres, 17 de maig de 2017

El 17 de maig se celebra el Dia Mundial contra la LGTBIfòbia

Manifest de CCOO de Catalunya contra la LGTBIfòbia


Aquest 17 de maig del 2017, Dia Mundial contra la LGTBIfòbia, des de CCOO ens manifestem fermament contra la discriminació i totes les situacions d’odi que moltes persones pateixen encara al nostre país i arreu del món pel simple fet de voler viure estimant-se lliurement, amb respecte, amb drets i amb igualtats legals en tots els aspectes de la seva vida.
CCOO estem orgullosos perquè a Catalunya, gràcies a la lluita de tots i totes, hem aconseguit que la transsexualitat ja no sigui considerada una malaltia per la sanitat pública. La lluita, però, ha de continuar perquè la visió transfòbica desaparegui aquí i a tot arreu, i perquè aquest dret sigui extensiu a la resta de l’Estat, a Europa i al món.


Celebrem avenços com el fet que la Universitat de Barcelona ha posat en marxa un protocol pioner per facilitar el canvi de nom a transsexuals i a transgèneres. Un exemple de bona pràctica cap a la igualtat que permet, tant a l’alumnat com al professorat i al personal d’administració i serveis, escollir el nom que els identifica, independentment del que consta al seu DNI.
Tanmateix, per desgràcia, des de CCOO i des de l’Àmbit LGBTI de CCOO no podem baixar la guàrdia. Encara hem de lamentar fets de discriminació sexual i de gènere al nostre país: un 30% de persones treballadores LGTBI en l’àmbit laboral i un 70% dels joves declaren haver patit algun tipus de discriminació en l’etapa formativa. Hem d’estar amatents i vigilar de molt a prop totes aquestes situacions per impulsar mesures per a la protecció dels menors i del seu desenvolupament com a persones, independentment de la seva orientació sexual.
Des de CCOO volem mostrar la nostra gran indignació pel que continua passant fora de les nostres fronteres. A països com Nigèria o el Sudan l’homosexualitat és castigada amb pena de mort. A Llatinoamèrica, Mèxic és el segon país amb un nombre més gran d’assassinats per LGTBIfòbia, seguit del Brasil. A Líbia o Egipte l’homosexualitat és castigada amb la presó, i a països com Rússia la persecució és massa habitual, seguida d’abusos i agressions perpetrades per grups organitzats amb el beneplàcit d’una llei que ha donat llum verda als atacs als homosexuals. Sense oblidar-nos del que recentment està passant a Txetxènia, on els últims dies més de 100 persones han estat retingudes i torturades amb descàrregues elèctriques per part de la policia perquè admetin la seva orientació i delatin coneguts homosexuals.
CCOO fa una crida a tota la societat i vol sumar-se a totes aquelles persones, institucions i organitzacions que exigim tant la fi d’aquestes atrocitats com la fi de la penalització de l’homosexualitat, la transsexualitat i la bisexualitat a tot el món. Així mateix, volem assumir com a postura comuna que només mitjançant els avançaments en drets i obligacions podem aconseguir una igualtat real per a tots i totes.
Hem de contribuir a la defensa de la igualtat de tracte i la no-discriminació, juntament amb la llibertat d’expressió, i hem lluitar perquè els poders públics i la societat garanteixin el final de la LGBTIfòbia aquí i arreu del món.
Perquè la lluita contra la LGTBIfòbia és i ha de continuar sent la lluita de tothom, perquè tothom té dret a ser tractat o tractada en igualtat, per una societat on tothom tingui cabuda amb una vida digna i perquè aquest manifest no quedi només en paraules escrites sense fets combatius, des de CCOO diem un any més:
NO a l’homofòbia, NO a la transfòbia i NO a la bifòbia: per un món lliure, igualitari i ple de drets per a tothom!