dijous, 3 de novembre de 2011

Calendario laboral 2011 y festivos del mes de Diciembre.


Estimad@s compañer@s

Debido a la gran cantidad de correos consultando sobre los festivos de empresa del mes de diciembre o los días de compensación por ajuste de jornada anual os recordamos que las condiciones pactadas para este año 2011 son:
Anteriores al 1 de Enero de 2009 (OODD)
·         Barcelona:
o   30 de diciembre festivo por ajuste de horas según convenio
o   23 de diciembre es condicional a haber realizado 10 días de vacaciones durante el mes de Agosto (jornada intensiva)
·         Sabadell
o   30 de diciembre es condicional a haber realizado 10 días de vacaciones durante el mes de Agosto (jornada intensiva)

Posteriores al 31 de diciembre de 2008 (TIC)

·         Barcelona:
o   30 de diciembre es condicional a haber realizado 10 días de vacaciones durante el mes de Agosto (jornada intensiva)
·         Sabadell:
o    No tiene compensación de festivos en Diciembre


Y un elemento común para todos los trabajadores es que tenemos 23 días de vacaciones independientemente si es TIC o OODD.

También hay que recordar que los compañeros que estáis desplazados a cliente y que no habéis podido disfrutar de Jornada intensiva durante el mes de agosto (excepto TIC de Sabadell) debéis de pedir la compensación de esos días trabajados en jornadas normales (8h).

Aunque algunos managers han intentado desinformar sobre vuestros derechos no dudéis de contactar directamente con el Comité.