¿Y la variabilización?

Buenas tardes Compañeros

Ya hace tres años que la empresa nos impuso una MSCT que incluía entre otras medidas la conocida variabilización que suponía una bajada de nuestros sueldos de forma temporal.

Según el acuerdo, caducaba el 31 de diciembre de 2015, aunque se podría ampliar durante dos años más dependiendo de varias circunstancias (ver documento ).

La empresa nos debería notificar a todos los trabajadores la situación de la misma, pero como es habitual alargará esta comunicación hasta el máximo permitido (durante el mes de enero).


Para volver a cobrar nuestro sueldo completo la empresa debería llegar a una cifra de ventas de 62M€ y el acuerdo contempla otros rangos de recuperación estipulados en la siguiente tabla.

Valor	% Recuperación
60,000 M€ a 61,999 M€	25 %
62,000 M€ a 62,999 M€	100 %
63,000 M€ a 63,999 M€	125 %
64,000 M€ a 65,999 M€	150 %
A partir de 66 M€	200 %

Después de la comunicación de la cifra de ventas de Alten en el 2015 podremos entrar a valorar la situación
.
En el caso que La Dirección nos informe previamente a la representación de los trabajadores, cosa que dudamos, emitiremos lo antes posible nuestra valoración
.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO