Según el
artículo 25 de nuestro convenio de aplicación, los trabajadores de las TIC
tenemos derecho a una bonificación por años de servicio, lo que se refleja en
nuestras nóminas en el concepto de “Antigüedad”. Los cinco primeros
trienios corresponden a un 5% del salario base. Por desgracia nunca
notamos la subida porque, mientras en la nómina aumenta el concepto de
"Antigüedad" con esas cantidades, por otro lado nos disminuyen en
la misma cuantía otro concepto. Esto es lo que se conoce como "Absorción
de la antigüedad".
En
distintas empresas de este sector, las RLTs han denunciado esta práctica
durante estos últimos años. En Alten hemos seguido de cerca estos procesos, dos
de los cuales han llegado al Tribunal Supremo siendo favorable el resultado a
los trabajadores (Cap Gemini y Atos). Pero la última sentencia emitida por el
Tribunal Supremo (Tecnocom) ha resultado desfavorable y estima que la empresa
puede seguir absorbiendo la antigüedad. Por esta diferencia de criterios el
Supremo va a emitir próximamente una sentencia que debería aclarar la situación
unificando doctrina sobre este aspecto. Adjuntamos las sentencias y
recomendamos su lectura.
Como
primer paso a nivel estatal, nosotros citamos a la empresa a una mediación
en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) el pasado
mes de junio para intentar llegar a algún acuerdo sobre la absorción de la
antigüedad. Aunque se intentó negociar con la empresa para empezar a cobrar la
antigüedad a partir de julio de 2013 y no volver a absorberla, la empresa se
negó, por lo que la mediación terminó SIN ACUERDO. La interposición de este
conflicto colectivo supone la reserva de los derechos desde un año atrás, esto
es, desde junio de 2012. Nuestra intención es mantener activos estos plazos
mientras se resuelva la cuestión por el Tribunal Supremo que es donde finalmente
se decidirá sobre el derecho que venimos reclamando.
Aunque la
petición a nivel colectiva está planteada desde junio de 2012, a nivel
individual, cada trabajador/a puede hacer una reclamación extrajudicial
a la empresa para que deje de absorber la antigüedad en nuestra nómina y
esperar a que este asunto se aclare. Con esto no queremos decir que la empresa
no vaya a absorber la antigüedad como viene haciendo. Esta reclamación nos
serviría para que, en una futura estimación del derecho por parte de Tribunal
Supremo, se puedan reclamar las cantidades individuales absorbidas del último
año a partir de la fecha de la reclamación. Adjuntamos una plantilla para
realizar esta solicitud.
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