Nou model de nomina

Aquí us presentem el nou model de nomina (segons BOE 273 / 2014.11.11) que deu ser d'aplicació abans del mes de maig de 2015.

Aquest model deixarà més informació sobre les cotitzacions de la Seguretat Social

documents relacionats:

BOE 273 / 11-11-2014

Art. 29.1 ET 

Compensació d'hores i dies - 2014

Com ja comença a ser habitual aquest any l'administrador de Alten presentar unilateralment un calendari i, malgrat tots els esforços del comitè, no s'ha arribat a signar calendari conjuntament.

Com el calendari no ha modificat les condicions que tenim reflectides anteriorment podeu sol·licitar dies de compensació pels següents casos:

• Es pot sol·licitar un dia de compensació a gaudir al mes de desembre si s'han realitzat 10 o més dies de vacances en jornada intensiva (durant el mes d'agost).
• Els treballadors amb contracte anterior al 2009 poden sol·licitar un dia de compensació en el mes de desembre per ajust d'hores anuals.
• En cas que no es puguin realitzar aquestes compensacions o dies pendents de vacances el 2014 per necessitats de projecte / negoci es consideraran hores extres a compensar per l'empresa.

Recordem a més que els empleats que excedeixin el còmput d'hores treballades durant el 2014 podran sol·licitar la seva compensació durant el 2014 informant com 'Permís Oficial - Ajust de jornada anual' a la intranet de Alten. En cas de no poder ser gaudides durant el 2014 per necessitats de projecte o negoci passaran a ser hores extraordinàries a compensar, preferentment, per descans multiplicant per 1.75 o, si no per diners segons acordin amb els seus responsables (usualment Alten les compensa multiplicant per 1.5 ).

FESTES LABORALS A CATALUNYA 2015

Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2015
les següents:
1 de gener (Cap d’Any).
6 de gener (Reis).
3 d'abril (Divendres Sant).
6 d'abril (dilluns de Pasqua Florida).
1 de maig (Festa del Treball).
24 de juny (Sant Joan).
15 d'agost (l'Assumpció).
11 de setembre (Diada Nacional de
Catalunya).
12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya).
8 de desembre (la Immaculada).
25 de desembre (Nadal).
26 de desembre (Sant Esteve).

FESTES LOCALS
BARCELONA - 1 de juny i 24 de setembre

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Resumen reunión negociación convenio TIC 12 Noviembre

RESUMEN REUNION DE NEGOCIACION DEL CONVENIO TIC DE AYER

Ayer mantuvimos como estaba previsto otra reunión de la mesa de negociación del convenio del sector TIC y de Estudios de Mercado, para la cual la patronal AEC nos aportó, según se había comprometido, un documento detallado de su propuesta de tiempo de trabajo, incluyendo jornada, guardias y desplazamientos. Durante la reunión nos explicaron y debatimos el documento, y nos comprometimos a enviar nuestros comentarios por escrito.

Cuando tengamos el documento con nuestros comentarios lo distribuiremos, así como el resumen de la propuesta que nos entregó la patronal, pero te adelantamos los puntos más importantes:

-          Duración y distribución de la jornada :

En general el planteamiento de redactado que ha aportado la patronal nos ha parecido inaceptable, y un retroceso frente a reuniones anteriores. Es verdad que esta propuesta de la AEC incluye alguna mejora frente a propuestas anteriores, como por ejemplo limitan sus pretensiones iniciales de posible flexibilidad horaria en función de necesidades del cliente, a una hora antes o después de la de inicio y fin de la jornada establecida en la empresa, con el límite en cualquier caso de las 7:00 como hora de inicio, y las 20:00 como hora de fin en invierno, y las 18:00 en verano.

A pesar de algunos avances, insuficientes todavía, ha habido retrocesos que se tienen que eliminar a toda costa de la propuesta para poder llegar a acuerdo, como por ejemplo la pretensión de poder ampliar la jornada diaria a 10 horas o eliminar la  justificación e información para poder aplicar un horario distinto de la jornada ordinaria habitual.    

En la reunión dejamos claro que su propuesta nos parecía un retroceso e insistimos en nuestra propuesta de jornada, que incluye entre otros puntos la disminución de la jornada anual, flexibilidad de entrada, hora de comida y salida para conciliación, extensión de la jornada de verano a dos meses, y en caso de tener que trabajar por la tarde durante la jornada de verano debido al horario del cliente, fijación de la compensación a percibir.   

-          Guardias y disponibilidad:

La propuesta de la patronal AEC contempla una compensación de las intervenciones en tiempo libre equivalente o dineraria, en un plazo de seis meses. Nuestro planteamiento sigue siendo la consideración de las intervenciones como horas extraordinarias. Ha habido también algún avance, como incluir el tiempo de desplazamiento en la compensación de las intervenciones. Nuestra principal discrepancia está en la forma de adscripción al sistema de guardias, ya que para CC.OO. tiene que ser voluntaria.

  

También aportó la patronal más detalle sobre la compensación de desplazamientos, con algún avance, aunque todavía insuficiente, dentro de la provincia.

La próxima reunión de negociación está prevista para el día 24 de noviembre.