Plan de Formación 2012

Buenas tardes.

Os queremos informar que al final se ha llegado a un acuerdo en relación al Plan de Formación del 2012.

Esperamos que en breve la empresa empiece a ofrecer la formación indicada en dicho plan para este año 2012.

Rectificación

Desde el comité queremos aclarar que la imagen del carrito de los cafés es de una reunión que se hizo el viernes tarde con los compañeros de Ingenieria.

Reducción de costes

El lunes pasado (27/02/2012) los consultores hemos visto una imagen que vale más que mil palabras.

En la reunión de los manager apareció personal de la cafetería que tenemos en los bajos del edifico con un carrito de café y pastas...

 Porque ellos toman cafés y pastas a cuenta de la empresa mientras a nosotros nos escatiman cualquier tipo de pago de gastos que nos corresponden según el convenio colectivo.

Censura en Alten

Buenos días

Desde hace un tiempo Alten está actuando contra los RTL censurando información a los trabajadores. 

El último caso ha sido un comunicado enviado desde este Comité el pasado 7 de febrero,  y hasta la fecha de hoy la dirección no nos ha explicado el por qué.

Otro ejemplo es lo ocurrido en Madrid y por ello nuestros compañeros de Madrid tienen nuestro total de apoyo.

Link Censura en Madrid

Ja n'hi ha prou! Jornada d'acció europea

El dimecres 29 de febrer de 2012, la Confederació Europea de Sindicats (CES), on s'inclouen CCOO i UGT, ha convocat una jornada europea per protestar per les polítiques d'austeritat.

Seguint les darreres mobilitzacions, com la del passat 19 de febrer contra la reforma laboral, CCOO i UGT continuen lluitant pels drets dels treballadors i treballadores, i per això criden a la participació en les manifestacions següents:

-a Barcelona, a les 18'00h des de la plaça Catalunya
-a Girona, a les 18'00h des de la plaça de la Independència
-a Tarragona, a les 19'00h des de la Plaça Imperial Tàrraco
-a Lleida, a les 18'00h des de l'Avinguda Catalunya, 2

2a Circular COMFIA sobre la Reforma Laboral - Modificaci​ons Substancia​ls

Perquè dóna tot el poder a l'empresari i desequilibra les relacions laborals !

La reforma laboral aprovada pel govern augmenta, de forma desproporcionada, la capacitat de l'empresari per modificar i rebaixar, unilateralment, les condicions de treball dels treballadors i treballadores, facilitant i ampliant les vies per les quals pot actuar:

1r Mitjançant la modificació substancial de condicions:

·         Les condicions laborals dels treballadors/es poden ser modificades a l'empara de les noves causes objectives: les que estiguin relacionades amb la competitivitat, productivitat o organització tècnica o del treball en l'empresa. És a dir, qualsevol causa val.

·         Permet la modificació i reducció de salaris en incloure aquest nou supòsit a l'ampli llistat que ja existia: a) Jornada de treball, b) Horari i distribució del temps de treball, c) Règim de treball a torns, d) Sistema de remuneració i quantia salarial, i) Sistema de treball i rendiment, f) Funcions.

·         Amplia la mobilitat funcional permetent el canvi de funcions fora del grup professional, superior o inferior. 

·         Les noves causes objectives esmentades en el punt primer, són també d'aplicació per a la mobilitat geogràfica i trasllats, per la qual cosa es fa més fàcil si cap, la justificació per plantejar-la. 

2n A través de la desvinculació o inaplicació del Conveni Col·lectiu (sectorial o d'empresa):

·         Es faciliten les causes per la inaplicació de condicions i s’introdueixen noves causes econòmiques (dos trimestres consecutius en la disminució de vendes o beneficis), s'afegeixen també causes tècniques, productives i organitzatives.

·         Abans d'aquesta reforma, només estava regulada la inaplicació o desvinculació salarial, amb garanties i controls, mitjançant la negociació.

La nova regulació, trenca radicalment amb l'anterior i afegeix possibilitats de modificar:

a) Jornada de treball: fins ara la jornada màxima d'un conveni sectorial no es podia modificar, b) Horari i la distribució del temps de treball, c) Règim de treball a torns, d) Sistema de remuneració i quantia salarial: trencant amb l'estructura del sector,  i) Sistema de treball i rendiment, f) Funcions, g) Millores voluntàries de l'acció protectora de la Seguretat Social: fins ara no es podia modificar.

Document

1a Circular COMFIA sobre la Reforma Laboral - L'ACOMIADA​MENT

Os remitimos la primera circular sobre la reforma laboral, que pretende servir también como soporte para las movilizaciones del día 19 de Febrero. Es para repartir urgentemente a todas las plantillas. Esta previsto emitir tres comunicados más que explicaran la reforma desde los siguientes puntos de vista:
 

1) Modificaciones sustanciales
2) Contratación
3) Negociación Colectiva

Document

Dijous 16 - Davant els AJUNTAMENT​S!! i 19 TOTHOM a les MANIFESTAC​IONS - NO a la reforma laboral

 Cal insistir de la importància que té en aquests moments seguir mobilitzant-nos i respondre a les convocatòries que us anirem fent en aquests correus com d'altres que us facin des de les agrupacions i/o territoris. 

Com a delegats i delegades és molt important fer-ne difusió per a garantir una contundent resposta a totes elles.

 DIJOUS 16 de FEBRER CONCENTRACIONS davant els AJUNTAMENTS de Catalunya

10h - 12 h     Tancades als Ajuntaments i lliurament d’una proposta de resolució exposant i denunciant els efectes socials de la Reforma Laboral envers els treballadors i la ciutadania en general per a la seva aprovació als plens municipals.

MANIFESTACIONS a Catalunya diumenge 19 de febrer

Us informem de totes les convocatòries actualitzades de MANIFESTACIÓ pel proper diumenge 19 de febrer, per fer-ne amplia difusió entre les plantilles (en altre missatge recordem aquestes convocatòries del 19 de febrer a tota l'afiliació un cop completes i amb les dades actualitzades a dia d'avui)
 

MANIFESTACIONS:

• a Barcelona: 12 hores a Passeig de Gràcia - Avinguda Diagonal (fins a Gran Via) (Punt de trobada COMFIA: Palau Robert - Passeig de Gràcia 107)
• a Tarragona: 12 hores a l'Estàtua dels Despullats (Rambla Nova)
• a Lleida: 12 hores a la Plaça Ricard Viñes
  a Girona: 12 hores a la Plaça de la Independència
  a Tortosa, 12 hores a la Plaça del Carrilet 

Comunicado sobre el plan de formación 2012

Estimad@s compañer@s

Nos dirigimos a tod@s para informarles que la semana pasada la dirección de la empresa nos presento el plan de formación 2012.

Después de haber discutido este Plan de formación desde el comité nos vemos obligados a denunciar este Plan y no firmarlo, aunque esta medida nos pueda perjudicar a nivel formativo nos hemos forzados por los siguientes motivos:

• ·  La empresa no nos entrega la información que por ley esta obligada.
• ·  La empresa encubre la información sobre las bajas o mejor dicho despidos.
• ·  La empresa engaña sistemáticamente a los trabajadores en las condiciones laborales.

Ante esta situación lamentamos la suspensión de la formación que la empresa tiene planificada y esta medida no será subsanada hasta que la empresa no regule la situación con el Comité

P.D.:  Ante todo queremos agradecer el esfuerzo de l@s compañer@s  que han elaborado el plan de formación ya que en otras condiciones ya estaría firmado por el  Comité