Más despidos incluido el Presidente del Comité de Empresa de
Alten Madrid
Lamentamos
informaros que tras los últimos despidos realizados a
principios del pasado mes de diciembre, de los que ya os informamos,
la dirección de la empresa ha vuelto a realizar otros cuatro despidos más,
siguiendo con su línea de actuación de Empresa Temporal de Trabajadores (ETT).
Como veis, ni en unas fechas tan señaladas, la dirección de esta empresa da un
mínimo respiro. ¡Esto es lo que se llama respeto y tacto con sus trabajadores!
La
empresa sigue alegando despidos objetivos, diciendo que va muy mal, que
perdemos dinero, etc. Las mismas excusas desde el año 2009. Sin embargo lo que
no dicen es que después de toda esta sangría
de despidos baratos a lo largo de 5 años, el número de trabajadores en
plantilla sigue siendo el mismo que antes de todas las medidas anticrisis. La
respuesta es simple: despidos baratos
de personal antiguo y contratación más barata, para obtener beneficios.
Pero no
queda ahí la cosa. Parece ser que la directiva, se ha marcado un nuevo propósito
para este año, como desmontar la única
defensa que tienen los trabajadores y trabajadoras frente a la empresa: la
representación sindical. El
último despido que nos han comunicado es el del Presidente del Comité de
Empresa y Secretario General de la Sección Sindical de CCOO en Alten Madrid.
Esta
decisión de la dirección es un claro
ataque a la representación sindical de la empresa y a toda la plantilla de
Alten, y un intento de desarticular
la representación legal de los trabajadores, con la intención de tener vía
libre para hacer lo que le venga en gana con el resto de trabajadores y trabajadoras.
Además
resulta que el delegado despedido es el
secretario de igualdad de la Sección Sindical Estatal y uno de los negociadores
para el Plan de Igualdad. Si la compañía despide a
negociadores y representantes de los trabajadores, ¿cómo van a haber acuerdos
en Alten?
Hemos exigido a la empresa la readmisión inmediata
del compañero y delegado despedido. Aparte de las consecuencias legales que
este acto pueda traer (recordad que la empresa ya fue condenada en la Audiencia
Nacional por vulneración de la libertad sindical), todos los delegados y
delegadas de Alten pondremos en marcha un plan de acción para pedir la
READMISIÓN de nuestro compañero despedido.
Para cualquier
duda o consulta, no dejéis de poneros en contacto con un delegado o delegada de
CC.OO.
¡READMISIÓN DEL DELEGADO, YA!
COMISIONES OBRERAS
Defendiendo tus derechos
