Des de la Secció Sindical de CCOO a Alten Catalunya volem informar tota la plantilla que continuen les negociacions per a la renovació del Pla d'Igualtat de l'empresa.
En aquest procés, CCOO està treballant per incorporar mesures que garanteixin una igualtat real i efectiva i que millorin els drets de totes les persones treballadores, amb independència del territori on prestin els seus serveis.
Entre les mesures que estem negociant hi ha l'aplicació de la Sentència del Tribunal Suprem núm. 372/2025, amb l'objectiu que l'empresa adapti la seva normativa interna i garanteixi el compliment dels drets reconeguts en aquesta resolució.
Tanmateix, ens ha sorprès la posició defensada per la representació de la CGT durant les negociacions. La seva proposta es limita exclusivament a compensar els festius que coincideixen en dissabte.
Des del nostre punt de vista, aquesta proposta respon a una visió excessivament centralista, ja que sembla pensada únicament per a la realitat de la Comunitat de Madrid, on els festius que cauen en diumenge es traslladen habitualment al dilluns. Aquesta situació no és la mateixa a moltes altres comunitats autònomes, on els treballadors i treballadores també es veuen afectats per la coincidència de festius amb els dies de descans.
Per aquest motiu, des de CCOO no podem compartir una proposta que només doni resposta a una part de la plantilla i deixi de banda la resta.
La nostra responsabilitat com a Secció Sindical Estatal és defensar els interessos de totes les persones treballadores d'Alten, visquin i treballin on visquin. No hi ha centres de treball, territoris ni plantilles de primera i de segona. Els drets han de ser iguals per a tothom.
Per això continuarem treballant perquè el nou Pla d'Igualtat incorpori mesures amb una visió estatal, que respectin la diversitat dels calendaris laborals existents i garanteixin un tracte equitatiu per a tota la plantilla.
CCOO continuarà negociant amb responsabilitat, fermesa i coherència, defensant sempre l'interès general de totes les persones treballadores, i no només el d'una part de la plantilla.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada