Des de CCOO a Alten Bcn, traslladem informació necessària sobre l'estat dels nostres Plans d'Igualtat i els protocols d'actuació enfront de l'assetjament sexual i per raó de sexe.
Per a CCOO, la igualtat en la nostra empresa no és opcional: és un pilar fonamental. Actualment, aquests documents clau es troben en fase de revisió. Som conscients que els terminis s'estan dilatant a causa dels recents canvis en l'estructura de comandament i en les persones responsables de la interlocució per part de la direcció.
Davant aquesta situació, marquem la nostra posició amb fermesa:
- Seguiment actiu: Des de CCOO mantenim un seguiment constant i rigorós d'aquest procés. Els canvis interns en la direcció no poden servir com a excusa per a frenar avanços que són vitals per a tota la plantilla.
- La confiança com a motor: Ens reafirma comprovar que, malgrat aquests retards, la cultura en Alten està transformant-se. Cada vegada més persones utilitzen els canals de suport per a denunciar situacions d'assetjament o discriminació. La vostra valentia en alçar la veu enfront de les dificultats demostra que estem construint un entorn més segur, real i eficaç.
Estem exigint a l'adreça que els protocols s'actualitzin sense més demora, garantint que reflecteixin la realitat i les necessitats actuals de tot l'equip.
La igualtat no es negocia; és un dret que defensem dia a dia.
Qualsevol consulta, dubte o situació que requereixi acompanyament, recordeu que la vostra secció sindical de CCOO és un canal segur per a defensar els vostres drets.
Continuem avançant,
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada